Een sociaal veilig werkklimaat waar medewerkers gezien en gehoord worden, er respectvol met elkaar omgegaan wordt, waar mensen niet uitgesloten worden en er ruimte is om elkaar aan te spreken, is de basis om werkplezier te ervaren en goed te functioneren. Als vertrouwenspersoon ben ik een externe en onafhankelijke persoon met wie medewerkers in gesprek kunnen gaan, wanneer ze ongewenste omgangsvormen ervaren of met wie ze integriteitskwesties kunnen bespreken.
Ik ben een luisterend oor, geef advies over mogelijke vervolgstappen en begeleid de medewerker eventueel in deze stappen. Ik zal met de melder eerst onderzoeken of de kwestie informeel op te lossen is. Wanneer noodzakelijk kan ik de medewerker begeleiden in de formele route.
De organisatie, die mij inzet als vertrouwenspersoon, zal ik gevraagd en ongevraagd advies geven over te nemen maatregelen ter bevordering van een sociaal veilig werkklimaat.
De Wittenstraat 65c
